OM SHERO

LEDARSKAP

Upplever du att traditionella coachnings- och ledarskapsmetoder bara skrapar på ytan?

KROPPENS INTELLIGENS

Tror du att det finns en låg medvetenhet kring känslor, somatisk intelligens och själen i affärsvärlden?

TRANSFORMATION

Redo att bemästra språket för djupt rotad transformativ förändring? Redo att bli en röst för medvetet ledarskap?

VÄRLDEN BEHÖVER DIG.

Forskning visar att framgångsfrekvensen för ledare som hanterar stora förändringsinitiativ är alldeles för låg. Studier antyder att 70-90% av alla förändringsinsatser misslyckas med att nå sina avsedda mål.

Denna höga misslyckandegrad understryker komplexiteten och utmaningarna med att leda framgångsrika transformationer.

Det är också ett känt faktum att beteendeförändring tar minst 21 dagar, men för vissa kan det ta upp till ett år att ändra bara ett beteende. Och de flesta ger upp redan under första veckan.

I vårt program utforskar vi vad som verkligen gör skillnad för att leda dig själv och andra på ett hållbart sätt. En av de mest kraftfulla färdigheterna du kommer att lära dig är att tala det undermedvetnas språk. Språkmönster för att nå det undermedvetna fungerar inte bara inom coachning och ledarskap, utan även i presentationer, förhandlingar och försäljning!

FLER KVINNLIGA LEDARE BEHÖVS

År 2024 är andelen kvinnliga VD globalt cirka 19%. När det gäller ledande befattningar internationellt innehar kvinnor ungefär 33,5% av dessa roller. Kvinnor äger 43% av alla företag världen över.

Den goda nyheten är att sedan början av 2000-talet har antalet kvinnligt ägda företag ökat med 58%, och andelen kvinnliga ledande befattningar har ökat med 14 procentenheter under samma period. Men att uppnå könsdiversitet handlar inte bara om att fylla kvoter – det handlar om att skapa en inkluderande miljö där alla röster hörs och värderas.

Och låt oss tala om fördelarna som följer med könsdiversitet. Forskning visar att företag med större könsdiversitet bland högre ledarskap presterar bättre. Företag med fler kvinnor i ledande positioner är mer lönsamma, mer socialt ansvarstagande och erbjuder säkrare och högre kvalitet på kundupplevelser.

Detta beror på att mångfaldiga ledningsteam tillför ett rikt utbud av perspektiv, erfarenheter och idéer, vilket driver innovation och bättre beslutsfattande.

Med andra ord... fler SHEROS behövs vid bordet.

A Shero’s story:

Stephanie Wellstead

Stephanie Wellstead, en student i vårt NLP-program, har en stark vision för sitt företag: att hjälpa kvinnor skapa kraftfulla digitala resor och koppla dessa till automatiserade säljfunnlar så att kvinnor inte ger upp sina drömmar.

Genom att kombinera sin expertis inom försäljning med NLP-modeller och verktyg coachar Stephanie sina klienter genom varje steg i processen. Hon använder konversatorisk hypnos för att förankra sina klienters drömmar i deras undermedvetna, vilket gör att målen känns uppnåeliga. Dessutom använder hon transformativa coachningsmodeller för att hjälpa sina klienter att anpassa sina företag efter deras autentiska jag, värderingar och högre syfte.